July 14 2020 12:12:55
Навигация
· Главная
· Статьи
· Поиск

· Материнские платы
· Чипсеты, контроллеры
· CPU - процессоры
· Память - RAM
· Видеокарты
· Звуковые карты
· Накопители CD, DVD, HDD, SSD
· Охлаждение ПК
· Корпуса ПК
· Блоки питания, ИБП...
· Мониторы, телевизоры
· Клавиатуры, мыши...
· Ноутбуки, десктопы
· Интернет, модемы, LAN

· Принтеры, сканеры...
· Камеры фото-видео
· Мультимедиа
· Компьютеры - общая
· Программное обеспечение
· Игры ПК
· Справочники, радиодело
· Вопросы и Ответы об ПК
· Производители

· ГД - динамики, микрофоны
· Аппаратура

· Спутниковое и обычное ТВ
· Безопасность - security
· Электроника и Быт
· Телефоны и мобильники
· Пульты - ПДУ
· Библиотека

· О сайте wasp.kz...
· Карта сайта

· Категории новостей
· Каталог ссылок
Последние статьи
· Почему молчат чиновники
· Почему мы дурью маемся?
· Panasonic SС-CH34 му...
· SEMCO 05F04BRA, 3 Вт...
· Daewoo 20T1 - обзор ...
· Как поднять свой биз...
· HOGES - старинный не...
· HP PSC 1513 All-in-O...
· Сергей Михалков "При...
· Саратовский авиацион...
· Dong Yang DY3M-DC12V...
· QuanAn QA-883 обзор ...
· SONY CFS-W475S обзор...
· Казахстан: что такое...
· СДАСК - часть 3 и 4
Сейчас на сайте
· Гостей: 10

· Пользователей: 0

· Всего пользователей: 5,060
· Новый пользователь: Budweiser
Добро пожаловать
Проблемы трудоустройства

Проблемы трудоустройства

 

Как найти работу в Казахстане, проблемыВ данной статье мы поговорим о проблемах трудоустройства вообще и по Казахстану в частности. Сразу оговорюсь - статья написана на основе моего личного опыта, у других он может быть иным, но я постарался быть максимально объективным.

 

В наше время отсутствие работы с достойной оплатой - самое страшное. Нет, работа, конечно же есть, но я не зря подчеркнул "с достойной оплатой". Ведь помимо поесть и попить, человеку нужно многое другое...

 

Люди, оказавшиеся в трудном положение, по тем или иным причинам потерявшие работу, или находящиеся в поиске лучшего, раз за разом совершают одни и те же ошибки... которые сводят все усилия на нет, и чаще всего не дают ожидаемых результатов.

 

Поиск работы через интернет - самое первое и правильное решение. Например, поисковик выдает нам - Работа в Казахстане. Регистрируемся, выбираем регион, указываем свои навыки, умения, пожелания - ищем подходящие вакансии... или, одновременно подаем и свое объявление. По сути, это равноценно применимо как для ищущих работу, так и для работодателей. И еще неизвестно - кто порою находится в более печальном положении... т.к. хороших специалистов очень немного, и найти их за массой выкрикивающих "я умею!" - трудно, порой невозможно.

 

- Не доводите ситуацию до момента, когда у вас не будет средств даже на оплату интернета!

 

Половина, если не больше всевозможных "агентств по трудоустройству", сперва твердо гарантирующих хорошую работу, на деле просто пытаются заработать на вас сами! Они внимательно и со знанием дела изучают все те же объявления в интернете и - продают вам то, что вы и сами можете без них найти... Другие, балансируя на грани мошенничества, отправляют вас в никуда - по адресам столетней давности... к работодателям, которым уже не нужны кадры... но эти "агентства" работу как бы сделали, пусть и в холостую...

 

Что тут говорить, даже государственные органы, эти центры занятости населения, частенько отправляют безработных по адресам, где вакансии давным-давно исчерпаны... в каком-нибудь ООО "Копай-арык-канаву", сочувственно смотрят на заявившегося бедолагу с путевкой от биржи труда, но ничего поделать не могут. Впрочем, есть шанс получить работу и таким способом, разумеется, речи об достойной оплате уже и в помине нет... тут хотя бы адекватная зарплата была, чтобы окупить проезд туда-обратно.

 

- Не спеша поторапливайтесь! Изучайте, кто-как работает, старайтесь думать самостоятельно.

 

Один из распространенных способов обмануть соискателя рабочего места, и нажиться на его беде. Причем, в рамках закона. Вам предлагают хорошее место, но - требуют залог, сравнительно крупную сумму денег. Объясняют это тем, что вы будете работать с материальными ценностями (это может быть лоток с товаром, электродрель, или веник с лопатой)... вас они не знают и хотят подстраховаться. Одновременно устанавливается испытательный срок, с оплатой 40-50 процентов, на месяц-другой... вариаций бывает много. Расчет прост: вы в погоне за хорошим рабочим местом, внеся залог, будете за ползарплаты вкалывать за двоих, чтобы понравиться работодателю... Он получает явную жирную прибыль! Так можно постоянно эксплуатировать наивных дурачков... После испытательного срока вас могут даже и оставить - если вы понравитесь своим рвением. Но, конечно, ни каких золотых россыпей вам не видать... Работодатель убедился, что вы легко внушаемы, и на вашей шее легко проехаться...

 

- Недавно на Яндекс Услугах увидел такое предложение: "Требуется копирайтер - (очень заманчивые условия) - тематика статей (такая-то и этакая). Присылайте 3-4 пробные статьи, если подойдете - постоянная работа гарантирована!", я глянул - отозвалось 26 человек, еще через час - уже 78... несложно посчитать, что давший это объявление получит примерно 300 статей на халяву. Зачем ему после этого нанимать копирайтера?! Он всем попросту откажет - работа ведь уже с избытком выполнена.

 

Думайте - это не просто полезно, это жизненно необходимо! Знайте: работник и работодатель - это две равноправные стороны! Не позволяйте диктовать вам условия сверху вниз. Поймите: зарплата - это эквивалент вашего труда, стоимость вашего времени, вашей жизни.

 

P.S. Я, конечно, описал очень малую часть, на самом деле все намного сложнее, как айсберг с его невидимой гигантской подводной частью... Есть такие нюансы, о которых никто и никогда не догадается, пока сам лично не столкнется. Поэтому, пишите в комментариях свои замечания, свой опыт.

 

Удачи вам!

 

 

***

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Реклама
Авторизация
Логин

Пароль



Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Поделиться
Реклама Google





Счетчики


Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

Время загрузки: 0.05 секунд - 20 Запросов 40,301,994 уникальных посетителей