Тренажеры - от мала, до велика

Люди, занимающиеся офисной деятельностью, работающие в IT-сфере, да и многие другие - отлично знают, что такое однообразный монотонный труд, когда одинаковые движения выполняются из раза в раз, изо дня в день... конвейер! И тут как тут - синдромы... или нарушения, вызываемые повторяющимися однообразными движениями. Оно подкрадывается незаметно, потом - бац! И все... заполучить гораздо легче, чем избавиться.

В советские времена, когда господствовала НОТ - научная организация труда, предпринимались колоссальные усилия, чтобы разорвать это замкнутое кольцо. Каждый час 5-10 минутные гимнастические упражнения... эти 5-10 минут по себестоимости, в масштабах страны - громадные средства - около десятка автомобилей ВАЗ Жигули или ГАЗ Волга. А ведь рабочий день 8 часов... это, какие же траты? Но в стране шли на это, и в конечном итоге оно себя оправдывало - кривая этих характерных заболеваний начала снижаться. Когда начали вводить тренажеры, спортивные уголки и всякое прочее, ситуация выпрямилась еще лучше.

Сейчас новые времена, тренажеры - просто фантастика! То, что предлагается - например, смотрим, Genau - это как из фильмов про будущее! Все продумано, эргономично, максимальная отдача. Можно сказать - каждый грамм тренажеры отдает килограмм здоровья... вот так вот образно.

Но одновременно, новые времена предельно жесткие - главное прибыль, здоровье работников - это их личное дело. Увы, это реалии капитализма.

Однако, и сами боссы, и государственные органы понимают, что здоровье работников - это прямо пропорционально доходам или убыткам. Государство в свою очередь делает шаги, которые заставляют руководителей предприятий отвечать за здоровье своих подопечных. Это хорошо, надеюсь все придет к консенсусу...

Лично я знаю некоторые предприятия, где для работников оборудованы спортзалы с современными и эффективными тренажерами, в некоторых фирмах заключаются долгосрочные контракты на обслуживание своих работников... массажистами.

Все взаимосвязано - требование высокой производительности и соразмерная этому оплата труда, обеспечение работников всем необходимым и тогда требование качества закономерны... Иначе - халтура. Времена, когда срочно-много-быстро обеспечивалось литрами кофе и фастфудом на всю ночь - миновали.

Желаем Вам удачи и здоровья! Остальное приложится.

***