Прислано BennieDe 18-08-2025 08:21
#1
Попробуй устроится после 40 на работу... а после 50 - и не говори!
Эйджизм (от англ. age — «возраст») — это дискриминация человека на основании его возраста. Он проявляется в предубеждениях, стереотипах и предвзятом отношении, которые могут затрагивать как пожилых, так и молодых людей. Однако чаще всего эйджизму подвергаются именно люди старшего возраста.
Как проявляется эйджизм
- Отказ в найме на работу, продвижении по службе, предвзятое отношение при оценке результатов труда. Распространены стереотипы о том, что "старые" работники медленнее осваивают новые технологии, менее мотивированы и менее эффективны.
- В повседневной жизни это использование уничижительных слов ("старик", "бабуля", "дедок"
, снисходительное отношение, обесценивание опыта и мнений, навязывание "правильного" поведения для "своего" возраста.- В медицине врачи могут реже заниматься профилактикой заболеваний у пожилых людей, считать их проблемы естественным следствием старения и отказывать в определенных видах лечения. Все мы слышали "А что вы хотели - 60 лет"... причем, цифру можно ставить любую...
Как эйджизм влияет на человека
- Эйджизм может привести к снижению самооценки, чувству стыда, депрессии, одиночеству и фрустрации. Это называется подрыв психического здоровья.
- Человек, который постоянно сталкивается с дискриминацией, может начать избегать общения, что приводит к социальной изоляции. Перестает искать работу...
- Стереотипы и предвзятое отношение могут ограничивать доступ к возможностям, образованию и социальной активности, что негативно сказывается на общем качестве жизни.
Как человеку в возрасте противостоять эйджизму?
Противостоять эйджизму можно как на индивидуальном, так и на общественном уровне.
Первый шаг — это не поддаваться внутреннему эйджизму. Не нужно думать, что вы "слишком стары" для чего-то. Ваш возраст — это ваш опыт и ценность.
Осваивайте новые навыки, следите за тенденциями, используйте современные технологии. Это покажет, что вы открыты новому и конкурентоспособны.
Занятия спортом, правильное питание, общение и активный образ жизни помогают поддерживать бодрость духа и тела.
Ваш жизненный и профессиональный опыт — это уникальный ресурс. Используйте его, чтобы наставлять молодых коллег, участвовать в проектах, где ценятся глубокие знания.
Если вы сталкиваетесь с дискриминацией на работе, в медицинской сфере или в быту, знайте свои права и не бойтесь их защищать. Обращайтесь в трудовую инспекцию, юридические консультации или к руководству.
Не ждите, пока вас "сбросят со счетов". Ищите новые возможности, предлагайте свои идеи, демонстрируйте свою ценность.
Государственные программы и законодательство. Важно, чтобы существовали законы, запрещающие дискриминацию по возрасту.
Необходимо проводить тренинги и семинары для разрушения стереотипов о возрасте.
Создание проектов, где люди разных возрастов могут общаться и работать вместе, помогает преодолеть эйджизм.
Борьба с эйджизмом — это процесс, который требует усилий как от общества, так и от каждого человека. Главное — это осознать ценность возраста и не позволять предубеждениям влиять на вашу жизнь.
Как с этим обстоят дела в Казахстане?
Казахстан не исключение. Традиционное уважение старших, сегодня, в условиях рыночной экономики, ослабло и местами исчезло...
Проблема обостряется еще тем, что в Казахстане осталось крайне мало собственного технологичного производства, где необходим серьезный опыт, знания и навыки. И в результате огромное количество людей старше 40 просто выброшены за борт жизни.
Работодатель не отказывает по этому признаку, он всегда может найти иные причины... Работодателю принципиально нужен молодой человек, пусть без всякого опыта - он выгоднее. Он работает за троих, а получает за одного! Он выполняет работу, которую должен делать кто-то другой. В отношении него можно нарушать Трудовой кодекс РК. А человек за сорок - он уже знает свои права и законы, его не обмишурить! К тому же возраст всегда берет своё - человек чаще болеет, он не такой резвый и энергичный...
*
Редактировал vip-bomzh 18-08-2025 11:04